代妈管理表，我有生育险，公司给报销，但必须
代妈管理表，2020年11月私人找代妈,
试用期内辞职提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详细
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代孕有什么危害吗试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法？试用期没签劳动合同被辞退怎么办？法律快车法律音频频道为您讲解试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法、试用期没签劳动合同被辞退怎么办等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细
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玩手机被辞退有赔偿吗
如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，被辞退是合法的没有补偿；如果公司没有明确规定上班玩手机要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。详细
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